スタッフに言われた事何だけどね

利用者様が気に食わないって言う方が居るらしい。

そんなに嫌なら辞めれば良いんじゃないって思うよ。なんでそんな人を雇用してるのかな。性格がしごとにマッチしてないんじゃないの。そう思うんです。

多分仕事はまじめにこなすけども人をより別けて付き合う人間でしょう。いちいち利用者様の言動に振り回されてたら仕事にならないし、失礼だと思うんです。信頼関係を築いて行くには相手を受容する所も必要です。有る意味家族より身近なスタッフでしょう。なぜその人間が気に食わないとか言えるのかしら。この仕事につく時点で間違えています。

仕事の仕方も朝御飯をいの一番に作って味噌汁なんて半日放置です。食べる人の事を考えて居ない。自分の都合だけです。利用者本位ってどこにも感じない

男が女の心が分からないって言うけど人間としてまず変だと思う。

フランス風介護の名前です。

この前夜勤明けで利用者様がわたしを追い掛けている所をドクターが止めに入って暴力を振るわれた。

その責任を私に押し付けてきた。変でしょう

ドクターとかナースってだいたいが心を読まずに仕事をするのが当たり前です

だから暴力を振るわれたんでしょう。東京大学の病院でおフランスの方に指導され夢の介護技術と言ってる。

国立大学の病院施設で指導されるって恥ずかしくないのか疑います。

150の技術の塊らしい。あちらの国はこう言う技術を体系化するのが得意なんですね。それに較べ日本は昔から門外不出一子相伝なんて

言葉がある様に体系化して技術を広める事におとるところがある。

一目でわかるなんてみすぼらしい物って決めつける所があるんでないかな。学問的に介護を捉えようとするのに遅れを取っているかもしれない。単に移乗などの開発だけですましている。また介護職養成講座は厚生労働省からの要請で短時間で押し込む制約がある。その為総花的な教育に養成講座は出来ているのかもしれない。受講する側も楽で150もの技術を覚えようとはしないでしょう。特に外の業界から飛び込んで来た私のような人間は拒否反応を示し介護施設で働こうとしないかもしれない。

その点を踏まええると実務者研修の段階で初任者研修と同じ事しないで、技術の包括的な捉え方で教育に臨むべきだと私は考える。テキストも丸写しでなく一新すべきである。

日本で介護術の体系化をして指導すればフランスからわざわざ来ていただかなくても良い事と成ります。

今日長い間お読み頂き有難う御座いました。

私のような初心者の意見がすべて正しいとは思いませんのでご意見を喜んでお待ちしています。

何だか知らないがフランスから介護職の方が来られてあちらの介護方法を伝授している。どうも基本を追従する点ですばらしいけどあるけない方がすぐ歩けたりして感動を生んでいるようです。

中身をよく見ると腕を無理矢理掴んで拒否されているのを直したりされている。

基本を指摘されて喜んでちゃいけないでしょう。レベルが低いのが分かっちゃって恥ずかしいでしょう。フランスの文化はシャンソンなら受け入れてもいいけど無理矢理歩かせるって無茶な行為でしょう。介護職がその方の能力を引き出せて居なかった証拠。つまり自立支援が出来ていなかった証です。

フランスから来たなら枯葉とか一曲歌うなりして欲しいもんです